价值导向;培养意识

百瑞德的责任

百瑞德进行的经济贸易和技术研发等一系列活动,不仅会影响员工的生活和工作环境,也会对我们的客户、生态环境以及经济环境造成影响。由此产生的责任对百瑞德来说不仅是一种社会责任,我们认为公平、可持续性的经营方式对企业未来的发展壮大具有极其重大的意义。

行为准则

行为准则是一项具有约束力的指导方针,它为百瑞德所有员工制定了统一的行为标准,也为同事之间以及与合作伙伴、客户和竞争对手的相处设定了符合道德和法律的规定。百瑞德每个员工都必须遵守。

合法合规

百瑞德愿意积极遵守各项法律法规(如劳动安全法、外贸法、信息保护法、产品责任法、环境保护法等)、各项合同义务以及企业内部制定的行为规范、指导方针等,确保我们的所有活动的合法合规性。以上各点都可以在合规管理中找到。

对此我们承诺:

  • 遵守各项法律规定,以崇高的道德标准开展所有企业活动
  • 以公平公正、友好合作的态度对待我们的员工、所有者、客户、供应商、合作伙伴及其他相关各方
  • 对可能存在的合规性风险进行辨识、评估、记录与监管
  • 及时对合规性风险采取应对措施

合规管理体系与此手册的规定适用于整个百瑞德集团包括子公司。

劳动安全与职业健康

百瑞德希望通过创造一个安全的、有利于健康的工作环境,确保企业的长期稳定发展。我们始终把对员工和周边群众的责任放在首位。

对此我们承诺:

  • 遵守现行的关于劳动安全与职业健康保护的法律法规,也确保我们的员工也能积极遵守
  • 营造安全健康的工作环境,防止工伤事故与职业疾病
  • 排除危险因素,将劳动安全与职业健康风险降到最低
  • 持续改善劳动安全与职业健康管理体系
  • 为员工提供相关咨询,提高员工参与度

百瑞德创造安全健康的环境,不仅是为了我们的员工、来访者和供应商,也是为了工厂周边的群众。

质量管理

百瑞德希望通过对生产过程及生产过程之间的关系进行系统性的规定和调控, 从而能够持续改进我们的生产力,让我们制造的产品能够永远符合客户以及相关法律法规的要求。我们将零缺陷战略与不断提高客户满意度放在首位。

对此我们承诺:

  • 满足现行的法律法规的规定、客户的要求以及对其他方面的义务
  • 明确质量管理体系的风险和机遇,并采取相应措施
  • 在百瑞德集团内部倡导以客户为中心的服务理念
  • 持续改善质量管理体系

质量管理体系包含所有有助于实现保持规划质量与实践质量的组织方面和技术方面的措施,适用于百瑞德所有工厂的所有员工。

环境管理

百瑞德希望通过保护环境、积极应对不断变化的环境状况、协调社会经济发展要求,共同塑造一个可持续发展的宜居未来。

对此我们承诺:

  • 避免或降低对生态环境的影响,保护环境
  • 遵守现行的法律法规、内部规定以及对相关方面的义务
  • 持续改善环境管理体系及环境绩效

百瑞德的所有工厂所有员工在日常活动、研发和生产产品时都积极承担责任,为生态的可持续发展贡献自己的一份力,做到在不损害子孙后代利益的同时又能满足当代人的发展需求。

能源管理

百瑞德希望通过增强能源意识、节约能源使用促进能源绩效(能源效率、能源利用、能源消耗)的持续改善。

对此我们承诺:

  • 确保信息和必要资源的可用性
  • 遵守适用的法律法规、内部规定以及对其他方面与能源能源效率、能源利用与能源消耗相关的义务
  • 持续改善能源相关的绩效以及能源管理体系
  • 在采购对能源绩效有影响的产品、服务与外包业务时考虑能源效率

百瑞德所有工厂、所有员工都有义务参与能源管理,为促进环境的可持续发展做出贡献。